導入事例はこちら
- 現在の給与ソフトを変えることなく電子化
- 大幅に手間を短縮
- 郵送する事なく即閲覧可能に
- 従量課金なし！でセキュリティ明確に強固
給与明細書 表示例
| 株式会社 パイプドビッツ | |||
|---|---|---|---|
| 社員番号 | 00001 | 氏名 | 山田太郎 殿 |
| 部署 | 営業部 | ||
| 勤怠 | 有給残日数 | 8 | |
| 欠勤日数 | |||
平成21年9月分給与
| 支給 | |
|---|---|
| 基本給 | 職務手当 |
| 160,000 | 59,000 |
| 勤務地手当 | 基本給（時給） |
| 32,000 | |
| 役員報酬 | MVP等 |
| 調整手当 | 通勤費 |
| 0 | 0 |
| 残業手当 | 深夜勤務手当 |
| 0 | 0 |
| 欠勤控除 | 支給合計 |
| 0 | 251,000 |
| 控除 | |
|---|---|
| 健康保険料 | 介護保険料 |
| 8,320 | 0 |
| 厚生年金保険 | 社保料調整 |
| 19,005 | |
| 雇用保険料 | 社会保険料計 |
| 1,023 | 4,870 |
| 所得税 | 差引支給合計 |
| 5,870 | 211,912 |
| 総支給額 | 211,912 |
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給与明細書電子化サービスの主な機能をご紹介します。
| 管理者向け機能 | |||
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| 閲覧者向け機能 | |||
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| その他機能 | |||
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給与画面のレイアウトは自由な形で表示可能！
納品前に打ち合わせをさせていただき、画面レイアウトを決定します。
画面作成後も管理者画面で修正が可能です。
【表示サンプル】
各画像をクリックすると別ウィンドウに拡大表示します。
| 給与明細書１ | 給与明細書２ | 源泉徴収表 |
給与ソフトまたは表計算ソフトで計算したデータをダウンロードし、専用管理画面からアップするだけで作業が完了します。
- データがダウンロードできる給与ソフトであれば、すべて対応可能です。
- ID、パスワードは任意または自動発行も可能です。
圧倒的なスピードで導入企業が拡大中！ そのわけは？
電子化サービスということでサービスや機能を追い求めがちですが、本来データを安全に管理できる上で機能を求める話になります。
パイプドビッツのサービスは、データを安全に格納する本来大切な安全安心を第一に置き、その上でサービスを提供しています。そのため、概念自体が他社と異なり、後付の従量課金などもなく提供が可能となり、定額の固定月額料金で使用が可能です。
- ウェッズ様(JASDAQ:7551)：自動車部品/用品の卸/販売
紙からWebへ、給与明細書電子化で業務効率UP
導入の決め手は「コスト面」と「給与ソフトに依存しない点」
明細書の印刷・封入・各営業所への仕分け・発送作業を一日がかりで行っていた。
明細書作成時間が10分で完了、
導入前対比 99％減 と大幅短縮に成功。
印刷代・発送コストもゼロに。
お客様の安全のために３つの安心をお約束します
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フォーム入力・情報の送信時は情報を暗号化し、データベースに安全に格納します。
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登録情報を担当者様に通知するメールを暗号化。解読キーのないメーラーでは閲覧できず、情報漏洩等のリスクを減らします。
-
電子署名付きのメール配信に対応。なりすまし防止に効果的な方法です。
（オプション）
- ■SLAで規定している項目例
・スパイラル（R）の稼働率 99.5% 保証
・システムのセキュリティ対策（ファイアウォール、通信の暗号化等）
・サーバー監視体制（24時間365日、５分毎） など - セキュリティ、サポートをはじめ、サービスのあらゆる部分について厳格な基準を設けています。
パイプドビッツは、お客様が最も気にするセキュリティに関して、2001年にいち早くプライバシーマークを取得。日頃より社内の情報セキュリティに対する意識を高めるための施策を実施し、プライバシーマークは4度目の更新、ISO各種認証についても更新を続けています。
※ISO/IEC 20000-1:2005/JIS Q 20000-1:2007 (ITMS 513019)認証の登録範囲は、ASP事業における保守・サポート業務の提供をサポートするITサービスマネジメントシステムです。
