事例：メンタルヘルスケアソリューション(01)｜パイプドビッツの提供するソリューション

社会的に注目度が高まっているメンタル不調者の増加が他人事ではなくなってきている。

全従業員のメンタルチェックを行いたいが、全員と面談する時間がない、
高額な費用がかかるのでいきなり専門業者に申込んでよいのかも迷う、上層部の説得もなかなか難しい。

従業員に自身のメンタル状態の気づきを提供できる、手軽なサービスがない。

Ｗeb上のメンタルヘルス　セルフチェックアンケートに回答いただくことで全従業員がその場で自己診断！
企業も全従業員を把握が可能！

• メールで一斉に送信しセルフチェックを通知、全従業員との面談不要。
• Web上で手が空いたときにチェック出来るので従業員に負担なく実施できる、担当者の負担も軽減。
• 面談が必要な方に集中してフォローする体制を作ることが出来る。
• 本格的なケア導入の前に自社の状況を把握が出来る。

月額固定性で何度でも実施が可能！定期的な診断を実施する事で傾向を人事部で把握が出来ます。
また、メンタルチェック診断ロジックは年間400社以上の実績があるピースマインド社のノウハウにより構築されており信頼性は抜群です。
定期検査、会社の状況把握、お客様の目的に合わせた導入が可能です。

全社員の顔や状況を常にチェックすることは難しいが、このツールを導入することで定期診断が可能になり、常に従業員の状況を把握できるようになりました。
またセルフチェックとなっていますので、自己把握による自主的な改善を促す事も可能になりました。