PIPED BITS

パイプドビッツ採用情報|自分らしく、極めよう。パイプドビッツでは一緒に働いてくださる方を積極的に採用しております。

新卒採用
パイプドビッツはパイプドHDのグループ企業です。
新卒採用はパイプドHDグループ採用サイトをご確認ください。
パイプドHDグループ採用
中途採用
パイプドビッツでは、随時中途採用を行なっています。
本社勤務のほか、支店勤務、海外勤務があります。
最新の募集職種、要項をお確かめの上ご応募ください。
募集職種・応募要項

採用関連新着情報 RECRUITING NEWS

新卒1/62021年
2020年度新卒採用は終了いたしました。
2021年度新卒採用は下記URLをご参照ください。

パイプドHDグループ採用サイト 新卒採用
https://recruit.pipedohd.com/

ABOUT パイプドビッツについて

パイプドビッツは2014年5月、東京証券取引所市場第一部に上場。
2015年9月に単独株式移転により純粋持株会社「パイプドHD株式会社」を設立し、
パイプドビッツはパイプドHDグループの一員として新たなスタートを切りました。
グループの事業会社の中でも中核となるパイプドビッツは、
クラウド型の情報資産プラットフォーム「スパイラル®」シリーズを
中心として、3,500を超える事業者から情報を安全にお預かりし、
有効活用していただくサービスを提供しています。

「スパイラル®」は、クラウドサービスの中でもアプリケーションを
構築・稼働するための基盤を提供する
「PaaS(Platform as a Service)」と呼ばれるサービスです。
簡単にアプリケーションを構築でき、「情報資産」を
各アプリケーションで共有して安全に管理・活用することが可能となります。

現在では、官公庁、メガバンク、ナショナルクライアントをはじめ、
金融・証券、食品、医療・医薬品、運輸、放送、出版、 小売、旅行・観光、外食、自治体など、
さまざまな業種・業界で当社の「情報資産プラットフォーム」をご利用いただいています。

パイプドビッツの想い MESSAGE

業界×ITで日本にイノベーションを!
自分で企画し、自分でサービスを作り、お客様の情報活用に貢献するオモシロさ。

代表取締役社長 CEO   林 哲也

「業界×IT」が起こすイノベーション

当社の事業コンセプトである「情報資産の銀行」とは、お客様の情報資産を安全にお預かりし、その有効活用をしていくためのプラットフォームであることを表した言葉です。お客様の事業活動をお手伝いし、真の意味でこのコンセプトを実現するために当社では、金融・保険、官公庁、メーカー、不動産、ITなど、業界に特化した事業部制を採用しています。私たちは、それぞれの業界が持つ課題に対してITによるソリューションを提供する「業界×IT」をキーワードに、さまざまな業界・業種でイノベーションを起こしていくことを目標としています。

お客様のためのプラットフォームであるということ

安全なWebアプリケーションの開発・運用には高いレベルの設備、ノウハウ、労力が必要です。当社のプラットフォームはクラウドサービスとして、データベース、Webフォーム、一覧表・単票、メール配信といったソフトウェア部品を提供することで、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に高めます。私たちは、この生産性の高いプラットフォームの上で、お客様の課題解決に直結するシステムを、お客様ごとにカスタマイズしてご提供することができます。
また、各業界における複数のお客様に共通する課題解決を、業界別サービスとして提供します。自社プラットフォームを使って自分たちで新しいサービスを作っていく――これがパイプドビッツで働く魅力の1つです。

業界を極めたい人も。ITを極めたい人も

当社には、「業界×IT」のエキスパートがいます。かつては、業界に深い造詣がありながらITはあまり詳しくない人もいました。社内にはITに関する知識と経験を学び、身につけられる制度と環境が用意されています。たとえ今、ITが得意でなかったとしても不安に思う必要はありません。
また、エンジニア志望の方は、当社が提供するプラットフォームの開発に携わることで力を発揮してください。当社の情報資産プラットフォームの開発では、データベースやWeb、スマートフォン、IoTなど、さまざまなジャンルの技術を扱うことになります。また、大量の情報資産を扱うため、セキュリティやビッグデータ処理についての知識も必要となります。

適材適所で働きやすい環境を

当社は、人材活用において「適材適所」を重視しています。とにかく頑張って、早く成長して活躍したい人には、活躍できる場を提供します。その結果、30歳前後で事業部長となるケースも少なくありません。一方、子育て中の方など時間を調整しながら働きたい人は、時短勤務や在宅勤務といった、その人に合った働き方を選択できる制度も用意されています。
その人の特性を生かせる活躍の場を用意すれば、最大のポテンシャルを発揮でき、結果として会社全体の力が向上する。私たちは、そう考えています。

「明日の豊かな情報生活に貢献する」仕事

私たちの仕事は、「情報資産の銀行」という生産性の高いプラットフォームで「明日の豊かな情報生活に貢献する」ことです。自分で企画し、自分でサービスを作り、お客様の情報活用に貢献する――そこにやりがいを感じられる方はぜひ、私たちと共に日本のITシステム開発にイノベーションを起こしていきましょう!

DATA データで知るパイプドビッツ

  • 従業員数
  • 産休・育休後復帰率
  • アカウント数
  • スパイラル稼働率(SLA)
  • お客様満足度

社員データ(2019年6月末時点)

年齢

男女数

キャリア新卒比率

管理職の年齢構成

管理職の男女比

人事総務部 部長 井村 史

人事総務部 部長 井村 史

パイプドビッツでは、キャリア採用、新卒採用とも積極的に展開しています。現在の社員構成は2/3がキャリア採用、1/3が新卒採用という比率になっており、今後もこのバランスで採用を進めていく方針です。

世代別で見ると、20代が約35%で、30代と合わせて80%以上を占めるなど、若い世代が多く活躍する職場となっています。新入社員には最長5カ月という時間をかけて専門チームがじっくり育てる充実の教育制度が用意されています。このため、入社数年でプロジェクトの企画から携わることができ、大きな案件を任されることも珍しくありません。すでに20代の管理職も出るなど、広く力を発揮できる環境が整っています。

社内制度としては、産休制度や在宅勤務制度なども整備されています。若い世代が多い当社ですが出産、子育て、親の介護などを経験する社員も年々増加しており、制度を活用する社員も増えています。こうした社内制度の充実もパイプドビッツの魅力の1つです。

INYTERVIEW 働く社員の声

働く環境について WORK PLACE

職級制度

全社員に職級を割り当て、半期ごとの人事考課の結果により次の半期の 職級・号を決定し、
確定した職級・号から対応する給与テーブルの金額を参照して基本給の額を決定しております。
能力水準も定められており、次に目指すべき目標が明確化され入社年数や年齢に関わらず平等に評価する制度を定めております。

育児・介護支援

仕事と育児・介護を両立する社員を支援しており、以下のような手当がございます。

  • 育児手当
  • 出産祝金
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇

子供を産んだ後やご家族の介護が必要になった際も安心して働けるよう、休暇制度や短時間勤務、在宅勤務制度も制定しております。
家庭も仕事も全力で取り組めるよう全面的にバックアップする体制が整っている為、
現在、産休育休取得後の復帰率は100パーセントとなっております。

U・Iターン勤務

パイプドビッツはU・Iターンを応援します!
親のことが心配、夫・妻が転勤になった、心機一転新たな環境で働きたいなど、パイプドビッツの札幌、名古屋、京都、大阪、福岡の各支店で働きたい方を募集します!

ソリューション営業
プロジェクトマネージャー
ソリューションエンジニア
カスタマーサポート
支店長メッセージ

海外勤務

PIPED BITS (CAMBODIA) CO., LTD.は株式会社パイプドビッツのオフショア開発拠点として2017年6月に設立された海外子会社です。
親会社である株式会社パイプドビッツの主力クラウドサービスSPIRAL®の開発及びクライアント向けのアプリケーション開発代行業務を行っています。
カンボジア人スタッフの平均年齢は23.5歳と若く、やる気のある社員が多い活気あふれる環境です。
パイプドビッツ・カンボジアで一緒に働きたい方を募集します!

パイプドビッツ・カンボジアの概要はこちら

パイプドビッツ・カンボジア

表彰制度

パイプドビッツでは、高いパフォーマンスをあげたり、新たな挑戦に挑むなど
個人または部署での成長・成果に対して表彰を行う制度が整っております。
20種以上ある表彰の中より一部ご紹介いたします。

MVP

5スターズの中より半期を通し最も貢献した社員へ贈られる賞です。

5スターズ

半期を通して最も貢献した社員5名へ贈られる賞です。

ヤングスター

25歳以下の従業員の中より、最も貢献した社員へ贈られる賞です。

すごいで賞

遊び心も含め、会社が盛りがるような記録を達成した
個人または組織へ贈られる賞です。

社員・グループ交流

  • パイプドHDグループ社員総会
  • PBゴルフコンペ
  • グループ報『Bee HAPPY』発行(発行元:パイプドHD株式会社)

サークル活動

  • フットサルサークル
  • ボーリングサークル

サークル以外にも出身地同士、好きな野球チームが同じもの同士の交流会など多岐にわたります。

  • PBゴルフコンペ
  • フットサルサークル
  • ボーリングサークル

働く環境について WORK PLACE

商 号
株式会社パイプドビッツ (英文社名:PIPED BITS Co.,Ltd.)
社名の由来

社名の由来

「パイプドビッツ」は、<パイプド(PIPED)=繋がれた> <ビッツ(BITS)=情報素子> を意味し、当社の経営理念にうたわれている「明日の豊かな情報生活に貢献する」 企業のイメージを表現しております

設立年月日
2000年(平成12年) 4月 3日
本社所在地
東京都港区赤坂 2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル(受付2F)
事業所
札幌支店    : 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番27号 札幌北1条駅前通りビル6F
名古屋支店 : 愛知県名古屋市中区栄3丁目1番1号 広小路本町ビルディング4F
京都支店 : 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3F
大阪支店    : 大阪府大阪市中央区平野町3丁目2番13号 平野町中央ビル5F
福岡支店    : 福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号 福岡天神フコク生命ビル10F
代表者
代表取締役社長 CEO 林 哲也
資本金
300,000千円(2020年2月末現在)
株 主
パイプドHD株式会社(100%保有)
決算情報
電子公告 ※最新3件を掲載しています。これより前の決算公告は電子広告ページをご覧ください。
営業年度
3月1日から2月末日
事業内容
情報資産プラットフォーム事業
SaaS事業
ソリューション事業
資 格
届出電気通信事業者(旧一般第二種電気通信事業者) A-13-4621
認 定
プライバシーマーク 10820057(10)
ISO/IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014〔IS 90515〕
ISO/IEC 27017:2015 / JIS Q 27017:2016(JIP-ISMS517-1.0)〔CLOUD 702661〕
CSA STAR CERTIFICATION 2013〔STAR 613242〕
ISO/IEC 20000-1:2011/JIS Q 20000-1:2012〔ITMS513019〕
ISO 9001:2015 〔FS501308〕
ASP・SaaS 安全・信頼性に係る情報開示認定制度
IaaS・PaaS 安全・信頼性に係る情報開示認定制度
特定個人情報ASP・SaaS情報開示認定制度
マネジメントシステム
従業員数
271名(2020年8月末時点)
連結子会社
PIPED BITS (CAMBODIA) CO., LTD (パイプドビッツカンボジア)