開催概要

　厚生労働省の需給推計（※）によると、今の団塊世代が75歳以上となる2025年度に必要な介護人材の需要見込みは約253万人、供給見込みは約215万人となっており、およそ38万人の介護人材が不足するといわれています。こうした不足の背景には人口の減少だけでなく、介護職員の定着率の低さや介護職員個人のメンタルヘルス不調の問題などが挙げられます。人材の確保が難しい現代、人材が定着し一人ひとりの従業員が成長していくためには、経営の根幹である人的資源管理の取り組みが重要となっています。

　そこで、医療・介護現場において人的資源管理のコンサルティングを行い、離職率80％から18％の改善実績を持つＩＤＯと、ストレスチェック義務化対応クラウド「こころの健診センター」などメンタルヘルス対策サービスを提供しているパイプドビッツは、医療・介護業界向けに人財活性化支援セミナーを開催します。

　本セミナーの第一部では、医療・介護施設の経営に携わってこられた経歴を持ち、全国社会福祉協議会や自治体の委員なども務め、人材育成スペシャリストとしてご活躍の田島誠一氏をお招きし、これからの介護事業における人的資源管理の在り方について解説します。続く第二部では、医療・介護現場での問題を早期発見し、職員のモチベーションを高めるとともに、離職率を低下させ、稼働を10％アップさせるノウハウをご紹介します。

　医療・介護事業における人材育成にお悩みの経営者様、介護職員のモチベーションを高めたい、働きやすい職場を実現したい人事担当者様に特におすすめのセミナーです。セミナー終了後は参加者全員を対象に、無料コンサルティングや相談会を開催しますのでぜひお早めにお申し込みください。

講師の紹介

田島　誠一

日本福祉大学　福祉経営学部 招聘教授

1973年日本社会事業大学卒業後、社会福祉法人聖隷保養園（現・聖隷福祉事業団）に就職。受託事業の奄美大島の保育所に保育士として勤務。その後、保育所所長、聖隷浜松病院医事課長・総務課長・事務次長、本部事務局総務部長、聖隷三方原病院事務長、奈良ニッセイエデンの園総園長、常務理事等を歴任。
2004年から日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科（専門職大学院）教授を兼任（2014年まで）。
財団 法人日本老人福祉団理事長（2013年まで）。
2014年4月から現職。
現在、公益社団日本サードセクター経営者協会共同代表理事、全社協「社会福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程運営委員会」委員長、全社協｢福祉施設長専門講座運営委員会｣委員長、大田区社協｢地域福祉活動計画推進委員会｣委員長、公益社団法人全国有料老人ホーム協会研修委員などを務めている。

井戸　和宏

株式会社ＩＤＯ 代表取締役

1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。
現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。

本件に関するお問い合わせ先

株式会社パイプドビッツ
社長室長　岸 利賢
TEL：03-5575-6601　FAX：03-5575-6677

報道関係者様お問い合わせ先

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