国内最大規模の情報資産管理プラットフォーム企業である株式会社パイプドビッツ（本社：東京都港区　代表取締役社長 CEO：佐谷宣昭　証券コード3831、以下パイプドビッツ）と国内最大規模のメンタルヘルスコンサルティングの専門企業である株式会社ピースマインド（東京都中央区　代表取締役社長兼CEO：荻原国啓、以下ピースマインド）は、「職場のメンタルヘルス・マネジメントセミナー」を、2010年7月5日に開催いたします。

　厚生労働省は近年、有職者全般の自殺死亡率が高まっているとの実態分析を踏まえ、「自殺・うつ病対策プロジェクトチーム」の設置とともに、企業にも職場の定期健康診断で、うつ病などの精神疾患のチェックを求める提言をまとめ、年度内に労働安全衛生法の改正を目指すことを発表しました。

　本セミナーでは、厚生労働省の提言や労働安全衛生法の改正を踏まえて、企業・組織の人事担当者が役立つ情報を提供いたします。メンタルヘルス対策コンサルティングファームのピースマインドが保有する37,000件（年間）の組織ストレス診断の調査データや400社を超える導入実績を基に、法改正後に役立つ実践的な対応方法をご案内いたします。参加特典として、パイプドビッツとピースマインドが提供するメンタルヘルス対策ツール「こころの健康診断」を45日間無料で提供いたします。

開催概要

セミナープログラム／お申し込みはこちら（終了）

メンタルヘルス対策の現状と必要性

　急激に労働環境が変化している昨今、心の病で1ヶ月以上休職中の従業員を擁する企業はほぼ5社に4社（※1）と、職場におけるメンタル不調者は確実に増加しています。少人数であっても不調者による休職が発生することで、組織の成長に少なからず影響を及ぼしています。企業の業績自体に与えるマイナスインパクトは深刻であり、経営戦略としてのメンタルヘルス対策が不可欠となってきます。日頃からのラインケアはもちろんのこと、症状が顕在化する前に状況を把握し、適切なケアを行うことが求められます。また、従業員の健康と企業の生産性維持・向上を実現するために、リスク低減への対策や従業員が心身の健康管理に注意を払うきっかけ作りも必要不可欠となってきています。

出展：財団法人日本生産性本部メンタルヘルス研究所
第4回「メンタルヘルスの取り組み」に関する調査結果
※1　財団法人日本生産本部「産業人メンタルヘルス白書」2009年版

株式会社ピースマインド　会社概要

本件に関するお問い合わせ

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