セミナー・イベント情報

「働き方改革」推進の切り札 ”労働条件通知書の電子化” を実現することで日常業務に変革を

入社シーズンを前に入社手続きの効率化、パートアルバイトの更新業務の効率化を進めませんか?
労働条件通知書の規制緩和によって、「入社手続き」「契約更新」のペーパーレス化を進める企業が増えています。
電子化を進めるために必要な法的要件や、導入に向けたシステム選定の注意点、運用のポイントなど幅広くご紹介します。
さらに「SPIRAL」で構築した”労働条件通知書WEB交付システム”の操作デモも行うので、実際の使い方がイメージしやすいこと必見です!

※本セミナーは株式会社ネクストプレナーズと株式会社パイプドビッツの共催セミナーです。

【実施背景】
2019年4月1日より「労働条件通知書」の電磁的方法による提供が認められるようになりました。
これまで「労働条件通知書」の交付だけが、唯一、物理的な紙のやり取りが必要だったため、入社時、契約更新時の業務において煩雑で非効率な作業となっていましたが、今回の規制緩和によって、雇用契約の書類も完全ペーパーレス化※が可能になりました。
※ 電磁的方法による労働条件通知書の交付に労働者が同意する場合

開催概要

開催名
「働き方改革」推進の切り札 ”労働条件通知書の電子化” を実現することで日常業務に変革を
開催日
2020年1月17日(金)
時間
14:00 〜 15:50
内容

<第一部> 14:00~14:50
「労働条件通知書電子化の基礎知識と、SPIRALを用いた事例」 

電子交付を実現することで業務がどう変わるのか、デモや事例を交えてわかりやすくご紹介します。

講師:パイプドビッツ HRソリューション第一事業部長 町中 聡

<第二部> 15:00~15:50
「労働条件通知書をDX!最適システム×RPAで業務を自動化する方法」

「労働条件通知書」については割高な電子契約システムを使うほどではありません。
今回はご質問も多い法律要件の充足に加え、具体的なシステムの利用方法、最適な業務フロー構築、さらに流行りのRPAなどのツールを使った、業務全体の自動化までわかるセミナーです。
講師:株式会社ネクストプレナーズ 取締役 櫻井 哲志

≪ セミナー後個別相談会のご案内 ≫

セミナー終了後、貴社の課題に合わせて担当者に直接ご相談いただけます。

・ご希望の方は、申込みフォーム「ご意見・ご要望」の欄に「個別相談会参加希望」とご記載頂きお申込みください。
・要予約
・4社限定
・30〜60分程度を予定

対象
スパイラルをご利用中の方
スパイラルをご利用されていない方
雇用契約書関連書類をペーパレス化したい方
業務効率化や働き方改革を進めたい管理職の方
具体的な関連法律やシステム利用について知りたい方
参加費
無料
会場
株式会社パイプドビッツ 東京本社
東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル 2階
交通
東京メトロ 南北線・銀座線 溜池山王駅 11番出口直結
お問い合わせ
株式会社パイプドビッツ セミナー事務局
  TEL03-5575-6601(平日9:00~18:00)
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