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医療・介護業界向け人財活性化支援セミナー

今回のセミナーは、これからの介護事業における人的資源管理の在り方について解説。また、医療・介護現場での問題を早期発見し、職員のモチベーションを高めるとともに、離職率を低下させ、稼働を10%アップさせるノウハウをご紹介します。

開催概要

開催名
医療・介護業界向け人財活性化支援セミナー
~あなたの事業所では離職に伴う人材不足でシフトが組めず稼働が落ちていませんか?~
開催日
2017年2月16日(木)
時間
15:00 ~ 17:00(開場 14:30)
内容
【第1部】
「離職や虐待の芽を摘む人材育成の環境づくり ~集めるより辞めさせない~ 」
全国社会福祉協議会や自治体の委員なども務め、人材育成スペシャリストとしてご活躍の田島誠一氏をお招きし、これからの介護事業における人的資源管理の在り方について解説します。

講師:日本福祉大学 福祉経営学部 招聘教授 田島誠一

【第2部】
「離職率低下と稼働アップを実現した現場改善コンサルティングの実際
~医療・介護事業人財活性化プログラムを活用して出来ること~ 」
医療・介護現場での問題を早期発見し、職員のモチベーションを高めるとともに、離職率を低下させ、稼働を10%アップさせるノウハウをご紹介します。

講師:IDO 代表取締役 井戸 和宏
パイプドビッツ 社長室長 岸 利賢

※プログラムは都合により変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
定員
30名
対象
・介護事業を経営されている方
・介護事業の人事担当の方
参加費
無料
会場
株式会社パイプドビッツ 東京本社 東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル 2階
交通
東京メトロ 溜池山王駅(南北線・銀座線)11番出口直結
お問い合わせ
株式会社パイプドビッツ セミナー事務局
03-5575-6601(平日9:00〜18:00)

講師

  • 日本福祉大学<br>
福祉経営学部 招聘教授<br>
田島 誠一
    日本福祉大学
    福祉経営学部 招聘教授
    田島 誠一
    1973年日本社会事業大学卒業後、社会福祉法人聖隷保養園(現・聖隷福祉事業団)に就職。受託事業の奄美大島の保育所に保育士として勤務。その後、保育所所長、聖隷浜松病院医事課長・総務課長・事務次長、本部事務局総務部長、聖隷三方原病院事務長、奈良ニッセイエデンの園総園長、常務理事等を歴任。 2004年から日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科(専門職大学院)教授を兼任(2014年まで)。 財団 法人日本老人福祉団理事長(2013年まで)。 2014年4月から現職。 現在、公益社団日本サードセクター経営者協会共同代表理事、全社協「社会福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程運営委員会」委員長、全社協「福祉施設長専門講座運営委員会」委員長、大田区社協「地域福祉活動計画推進委員会」委員長、公益社団法人全国有料老人ホーム協会研修委員などを務めている。
  • 株式会社IDO<br>
代表取締役<br>
井戸 和宏
    株式会社IDO
    代表取締役
    井戸 和宏
    1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。 現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。
  • 株式会社パイプドビッツ<br>
社長室長<br>
岸 利賢
    株式会社パイプドビッツ
    社長室長
    岸 利賢
    2006年パイプドビッツに法務担当として入社。 その後法務・コンプライアンス統括部マネージャー、人事・総務部長、内部監査室長を歴任。 現在は営業部門を経て社長室長に異動し、2015年改正労働安全衛生法が定めるストレスチェック義務化に対応したクラウドサービス「こころの健診センター」を企画。 組織のストレス状態を見える化する仕組みを提供するとともに、義務化前からパイプドビッツが行っているストレスチェック運用ノウハウを活かし、クライアントのストレスチェック実施を支援。
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