ストレスチェックサービスの記事

明けましておめでとうございます。平素より弊社ストレスチェックサービス「こころの健診センター」をご利用くださり、まことにありがとうございます。新しい年も引き続きコロナ禍による不安が絶えませんが、こんな時だからこそ、従業員の心身の健康に目配りを[…続きを読む]

平素より弊社ストレスチェックサービス「こころの健診センター」をご利用くださり、まことにありがとうございます。 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、在宅勤務(テレワーク)を実施する企業が増えつつあります。 従来と異なる労働環境で働くことにより一[…続きを読む]

前回はパワーハラスメントを構成する３要素と、代表的なパワハラ行為６種類を確認しました。 パワハラ防止法ではこれらの職場におけるパワーハラスメント防止の為に企業に対し、「雇用管理上必要な措置を講じること（改正労働施策総合推進法第30条の2）」[…続きを読む]

2019年5月29日、第198回国会で「女性活躍推進法等の一部を改正する法律=改正法」(注１)が成立し、翌月の6月5日この改正法の中でパワーハラスメントの防止対策強化を規定した「改正労働施策総合推進法(以下パワハラ防止法) 第30条の2」が[…続きを読む]

コロナによる緊急事態宣言が発令され、この2ヶ月間私たちを取り巻く生活環境は大きく変化しました。 それと同時に「コロナ鬱」という言葉もいたるところで見聞きするようになりました。 今回は色々なところで取り上げられている「コロナ鬱」についてまとめ[…続きを読む]

企業にとって社員のストレス対策は優秀な人材の確保にも不可欠なものです。 ストレスチェックが義務化されましたが、本記事ではストレスチェックの目的や方法、企業がしなければいけないことを解説します。 さらに運用などでお困りでしたら、ストレスチェッ[…続きを読む]

CSと同等か、それ以上に重要なES 企業が成長していくためには、「どのようにCS（顧客満足度）を上げていくか」ということは重要な課題です。 しかしCSと同じく、あるいはそれ以上に重要なのが、実はES（従業員満足度）を上げていくことなのです。[…続きを読む]

2015年12月からストレスチェックが義務化 近年、長時間労働や過重労働、ハラスメントなどによってメンタルヘルスに不調を抱える人が急増。 過労死や自殺者を発生させる企業も増えてきました。こうした状況を背景に、2015年12月から労働者が50[…続きを読む]

近年では、うつ病など精神疾患にかかる社員の増加が社会問題となっています。残念ながら、1998年頃より精神障害の請求件数は急増しているのが現状です。 参照：厚生労働省－産業精神保健の動向 そこで、2015年12月から改正労働安全衛生法が施行さ[…続きを読む]