SPIRAL ソリューション

こころの健診センターのサービス

改正労働安全衛生法が求める実施者も代行可能なクラウド型ストレスチェックサービス
定期的なストレスの実施により社員のこころの問題を早期に発見

株式会社パイプドビッツが提供する「こころの健診センター」は、事業者が義務化で求められる実施体制の構築から運用まで支援するサービスです。事業者は、高セキュリティなクラウド環境でオンラインストレスチェックの実施から結果の管理・集団分析を実現できます。

また、実施者と実施事務従事者を提供し、事業者の運用の手間を削減することに加え、ストレスチェック結果を活用した社員研修や専門家によるカウンセリングサービスも提供。義務化の対応にとどまらず、職場のメンタルヘルス対策をトータルでご支援いたします。

ストレスチェック受診者向けサービス

ストレスチェック義務化で実施しなければならないこと

厚生労働省が推奨する57問のストレスチェックをオンラインで受けることができます。
オンラインストレスチェックは、PC・スマートフォン・タブレット端末に対応。
結果はレーダーチャートで表示。本人は回答後すぐに結果を確認できます。
また、高ストレスと判定された方には、医師への面談をその場で面談を申し込む機能があります。高ストレスと判定された社員はスムーズに面談を申し込むことができます。
さらに、事業者に結果を提供することの同意の確認機能があります。ストレスチェック制度上、人事権をもつ経営者様や役職者の方は本人の同意がなければ結果を把握することができません。こころの健診センターでは、社員に結果を事業者に提供すること対して同意の有無を確認する機能があります。

  • ストレスチェック義務化で実施しなければならないこと
  • ストレスチェック義務化で実施しなければならないこと

紙媒体によるストレスチェック(57問):オプション

こころの健診センターでは、オンラインの他に、紙媒体でストレスチェックを実施することもできます。
オンラインと、紙媒体の併用も可能です。
事業者様の職場環境に応じて選択することができますので、PCなどインターネット環境がない職場でもストレスチェック制度に準拠して実施することが可能です。
本人にも結果を紙媒体で通知いたしますので、高ストレス者には面談の案内文書や事業者にストレスチェック結果を提供することの同意書を封入することもできます。
なお、紙媒体の結果は電子データ化し、こころの健診センターのシステムに読み込むため、人事部門や実施者はWeb上でデータを一元管理できます。

オンラインカウンセリング:オプション

メンタルヘルス対策専門のカウンセラーが、ゆっくり、じっくり、お話をうかがいます。
無理に言葉にしなくても、他の表現方法でも大丈夫です。
自分の心を悩ませているものは何か、その問題の背景にあるものは何か、などを一緒に考えていきましょう。解決方法を探すお手伝いをします。

人事部門向けサービス

ストレスチェック結果Web管理画面

事業者様はオンライン上で各社員のストレスチェックの結果や面談記録を管理することができます。
また、人事権をもつ経営者様や役職者の方のために、情報提供に同意した社員の結果のみ個人情報が表示される機能など、ストレスチェック義務化のルールに準拠しており、安心してお使いいただけます。
また、受診案内メールの配信や、高ストレス者判定の基準値設定など、簡単な操作で人事部門担当者の手間を削減する機能があります。

実施者の提供

こころの健診センターでは、ストレスチェック制度上で求められる実施者を提供いたします。実施者提供サービスでは、産業医による面談の必要性判断と、労働基準監督署への報告書類の作成支援を行います。

人事部門向けサービス

実施事務従事者の提供

こころの健診センターでは、人事担当者様の業務を支援する実施事務従事者を提供いたします。当社のメンタルヘルス対策専門の担当者が、社内での運用ルールの作りから、電子メールによる受診案内の配信などストレスチェック実施の業務の手間削減をご支援します。
受診案内メールの配信、未受診者への促しメール配信等をご支援いたします。

集団分析結果レポート

事業者様はオンライン上で、組織全体・部署別の職場のストレス判定図をみることができます。
全国平均値と比較し、組織の健康リスクを把握することができます。
なお、より詳細に組織の状況を把握したい事業者様向けに、集団分析結果レポート詳細版(別途見積り)も提供いたします。

集団分析結果レポート

社内運用体制支援サービス:オプション

実施体制を構築するために必要なマニュアルや規程等のサンプルをご提供いたします。
また、事業者様に最適な運用方法をご提案し、円滑な実施をご支援いたします。

実施者向けサービス

ストレスチェック結果Web管理画面

実施者様と実施事務従事者様は、オンライン上で各社員のストレスチェックの結果や面談記録を管理することができます。
また、高ストレス者との面談記録をオンラインで管理、事業者様と情報を共有することができます。
また、受診案内メールの配信や高ストレス者判定の基準値設定など実施事務従事者様のストレスチェック実施の手間を削減する機能があります。

全社向けサービス

メンタルヘルス研修:オプション

ストレスチェック実施後の職場のメンタルヘルス対策として、一般社員を対象に、受講者自身がストレスに気づき、セルフケアにつなげるための研修プログラムや、日常的に部下と接している職場の管理職向けに、部下のメンタルヘルス不調の発見、早期対応するための研修プログラムなど受講者の役職に応じ、研修プログラムをご提案いたします。

ストレスチェック実施フローと対応するサービス

ストレスチェック実施フローと対応するサービス

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