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経営方針

人事基本方針

現在、経済のグローバル化が進み、生活スタイル・価値観が多様化し、仕事に要求されるスピードが速くなるなど、ビジネスの基礎的要件は変化し続けています。
このようにビジネス環境が刻一刻と変化する中において、当社が持続的に成長するためには、変化に強い社員、そして組織でなければなりません。変化に強い社員・組織となる為に、当社は以下の基本方針に従って人事活動を行います。

1.人から組織を考えます
多様な人材を求め、個々の社員の特徴を事業の成長に活かす組織づくりを行います。
2.自己の限界を見つけ、伸ばすべき限界を選び、挑戦します
社員と組織の実力を測り、伸ばすべき領域を選択し、その成長に向けて挑戦する環境を提供します。
3.持続可能な就業環境を提供します
育児、介護など社員の状況に応じた出退勤時間の適用、体調に応じた業務量の調整、また新たな制度構築など、社員が活き活きと働き続けられるための就業環境を提供します。

以上2008年3月1日 制定
2009年4月1日 改定

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