導入事例

こころの健診センターのストレスチェックでわかった、部署によるストレスのちがい。
誰もが働きやすさを感じる職場に！

嘱託産業医の先生とも相談して、ストレスチェック義務化対応のクラウドシステム「こころの健診センター」の導入を決めました。その際、一番の決め手になったのは、初めての導入でいろいろと不安を感じているなか、事前の説明を熱心に行っていただいたことです。

ウメトク株式会社　高橋様

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こころの健診センターで見えた社員の意外なストレス。
義務化の対象外でもストレスチェックを導入し働き方の改革を促進
～社員のストレスの課題に、真摯に向き合う経営者の改革～

こころの健診センターは、同意を得た社員のストレスチェックの結果からストレスの値が高い社員の状態を、嘱託産業医でもすぐに確認ができ、病院のメンタルヘルスケアで的確な相談ができます。当社、病院、システムの３つの関係でスムーズな連携が図れることは、大きなメリットだと感じています。

株式会社ナカネ　中根様

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