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【業界別事例セミナー】人材業界担当者向け スパイラルを使った企業定着率向上のご提案

現在の日本企業はどこも人手不足で、人材は引く手あまたの状況。
そのため、人材業界は右肩上がりで成長中です。
しかし、いい流れはいつか止まります。流れが止まった時の対策は今しかできません。

今回のセミナーでは、スパイラルを使った企業定着率向上につながる施策や新しいマーケティング手法をご提案いたします。
人材業界の皆様はもちろん、他業界の人事担当者様で興味をお持ちの方もぜひ奮ってご参加ください。

開催概要

開催名
【業界別事例セミナー】人材業界担当者向け スパイラルを使った企業定着率向上のご提案
開催日
2017年8月24日(木)
時間
14:00 ~ 15:00[開場 13:30より]
内容
【第1部】
「派遣業界の現状」
・市場動向とこれからの人材業界
・派遣スタッフと派遣先企業

【第2部】
「“派遣スタッフの声、聞いていますか?”その先にあるものは・・・?」
・派遣スタッフの声はなぜ必要?
・派遣スタッフと派遣先企業の願望は?
・スパイラルでお手伝い出来ること

講演:株式会社パイプドビッツ
人材ソリューション事業部長
井上 大輔

【相談会】※登壇者、スタッフまでお気軽にご相談ください

〔担当事業部長より〕
「右肩上がりの人材業界。目まぐるしく動く日々。見落としてしまっている現状と課題の再確認の場を提供できればと考えております。お気軽にご参加ください。」
定員
16名
対象
人材業界ご担当者様
人事・採用ご担当者様
営業企画ご担当者様
参加費
無料
会場
株式会社パイプドビッツ 東京本社
東京都港区赤坂 2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル 2階
交通
東京メトロ 南北線・銀座線 溜池山王駅 11番出口直結
お問い合わせ
株式会社パイプドビッツ セミナー事務局
  TEL 03-5575-6601
  E-mail seminar@pi-pe.co.jp
  担当和田

講師

  • 株式会社パイプドビッツ<br>人材ソリューション事業部長<br>井上 大輔
    株式会社パイプドビッツ
    人材ソリューション事業部長
    井上 大輔
    パイプドビッツの中でも、異色の職歴。
    高校時代にスキューバダイビングに魅入られスキューバダイビングのインストラクターへ。
    インストラクターと並行し、イルカの調教師も務める。
    その後、旅行会社へ転職し、ツアーの企画立案、ツアー同行を務める。
    2015年にパイプドビッツへ入社。部署配属6ヶ月で新規プロジェクトを立案し拡販に成功。
    2016年に企画力・提案力を武器にアウトバウンド営業をメインに行い、年間新規営業トップ。
    2017年3月に新事業部の責任者となる。
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認証・制度
ISO/IEC 20000-1:2011/JIS Q 20000-1:2012(ITMS 51319)認証の登録範囲は、スパイラル事業関連部門及びスパイラルEC事業関連部門における顧客向けプラットフォームサービスの提供をサポートするITサービスマネジメントシステムです。
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