【総務・人事・コンプライアンス担当者様対象】パワハラ防止法施行！パワハラが起きない職場作りのポイント（HTC×PB共催セミナー）
2020年6月1日に、「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が完全施行されました。
企業側に相談窓口の設置や再発防止対策を求めるほか、行政の勧告に従わなかったときは、企業名が公表されることとなります。
本セミナーでは「パワハラ防止対策」として、体制や教育方法など、どういうところに注力すればよいかをご紹介します。
※本セミナーは、ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社と株式会社パイプドビッツの共催オンラインセミナーです。
開催概要
- 開催名
- パワハラ防止法施行！ パワハラが起きない職場作りのポイント
- 開催日
- 2020年7月29日（水）
- 時間
- 15:00～16:00
Zoomのウェビナーで実施いたします。
- 内容
-
第一部：「パワハラを防止するには」
今回のパワハラ防止法の施行により、体制構築や注力すべき点などをお伝えいたします。
講師：ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社
代表取締役 岡村 克也
第二部：「匿名型ハラスメント相談受付システムのご紹介」
高セキュリティのSPIRALで作られた、通報者や相談者が匿名のままでも利用できる通報・相談システムをご紹介いたします。
講師：株式会社パイプドビッツ SaaS統括部 山本玲子第三部：パネルディスカッション 質疑応答
パネリスト：
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社
代表取締役 岡村克也
株式会社パイプドビッツ 取締役 SaaS事業本部長 熊本 剛
- 定員
- 先着順 約30名
- 対象
- 人事担当者様
総務担当者様
コンプライアンス担当者様
経営責任者様
ハラスメント対策の責任者様
ハラスメント対策でお悩みの担当者様
ハイテクノロジーコミュニケーションズのサービスをご利用中またはご検討いただいているお客様
スパイラル、こころの健診センターをご利用中または導入を検討いただいているお客様
- 会場
- セミナーURLとパスワードはのちほどご案内いたします。
