事例概要

～導入の経緯・決め手・導入効果・今後の展開など～

　ナカネは、社会の安全や安心に寄与することを商品開発のテーマに掲げ、「消防・防災・防犯」、「交通安全・保安」、「医療・福祉」と大きく３つのカテゴリにおける総合安全用品の企画製造および販売を強みとしています。改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業場を対象にストレスチェック実施の義務化が始まったことを受け、義務化対象ではないものの普段のコミュニケーションでも把握が難しい社員のストレスを見える化し、会社でケアできる方法を探していました。その中で、ナカネの嘱託産業医からの紹介を機に、「こころの健診センター」の導入に至りました。同意を得た社員のストレスチェックの結果をもとに、システムを通じて産業医に相談ができるため、スムーズな連携が図れることにもメリットを感じていただきました。

　導入事例インタビューページには、ナカネの業務内容や「こころの健診センター」使用状況、導入以前に抱えていた課題、導入後の動きなど、詳細なインタビュー記事がございますので、ぜひ併せてご覧ください。

導入事例【株式会社ナカネ様】

株式会社ナカネ様 概要

「スパイラル®」とは

「スパイラル®」は、官公庁、金融、サービス、教育機関など、幅広い業種・業態のお客様にご利用いただいている国内最大規模の情報資産プラットフォームです。販売促進やCRMにおける顧客情報から、給与明細のような従業員情報まで、皆様からお預かりする様々な重要情報資産を安全なプラットフォームで管理しています。
なお、「スパイラル®」はお客様ごとにCO2排出量をお知らせする唯一のASP・PaaS(クラウド)サービスであり、CO2排出量の可視化等の取り組みを通して地球環境保全の啓発にも貢献してまいります。

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